☆介護でつながり隊☆

在宅介護での悩み、施設で働く悩み、介護にまつわる最新情報などをお届け致します。

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どうも、ハイネ君です。

風の噂では聞いていましたが、

なんと、排泄を予知してくれる機会の登場です!

「10分後にウンコが出ます」というタイトルは

「Dfree」の開発者の本のタイトルをお借りしました。

海外で自分がう○こ漏らしてしまい、

そこで思いついたらしい 笑

人生何があるかわかりませんな(=゚ω゚)人(゚ω゚=)ぃょぅ!

今日は、この排泄を予知してくれる「Dfree」の現状と

今後の展望まで見ていきますよ!

では、お付き合い下さい。ハイネ君、始めます。

スライド01





排泄予知デバイス「Dfree」


では、まず「Dfree」ってどんなものか?ってご紹介。

1.排尿のタイミングを教えてくれる。

高齢者や障害者は様々な要因で、日常的に排尿の不安を抱えています。

それで、漏らすといけないからと、水分をあまり摂らなかったり、

夜に何度も起きてしまったり、トイレが近いからと外出を控えて

しまったりなどしています。Dfreeを使用することで、

適切なタイミングでトイレ誘導ができるので、自立排泄、

トイレでの排尿をサポートできる。その結果、

使用者の不安を和らげることができ、オムツの削減などにも繋がります。
Dfree

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2.排泄に関する情報を自動で記録、管理できます。

何時間起きにトイレへ行ったかなどの排泄情報を自動で記録し、

排泄周期をわかりやすくアウトプット。排泄情報はユーザーごとに

自動で記録され、排泄パターン等を簡単に把握することができる。


3.アプリと連動させ最強!

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・各種通知機能でお知らせしてくれます。
 排尿前後のタイミングはもちろん、センサーの通信状況や
 Dfree本体の電池残量など、お手持ちのスマホへ飛ばすことができる。

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・排尿のタイミングをグラフで確認できる。
 グラフ表示により、個々の排泄パターンや排泄傾向が簡単に確認できる。

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・排尿時間はもちろん、オムツやパッドの交換を簡単に記録できる。

この説明見ると、ほんと活気的。

あと何分で排尿時間ですよ!って介助者のスマホに飛ぶから

利用者の利便性はもちろんのこと、ケアスタッフの業務の効率化

図れそうです。(画像は全てDfree公式ページよりお借りしています)

Dfree公式ページはこちら


☆こちらの記事は、認知症予防について。ちと刺激強めですが 笑
 ぜひ、ご一読下さい。
ボケたくないなら、「あれ」をしろ!(積極的な性行為が認知症を予防?!)

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使ってみた人の話ってどうよ?


・ケアスタッフより

オムツでの排尿が当たり前になっていた利用者も、
排尿後にすぐケアを行えるので、不快感が取り除かれ笑顔が増えた。

トイレを心配し外出を諦めていた利用者の排尿タイミングを把握できたことで
リハビリに意欲的に参加するようになりました。


・利用者より

排尿後、2時間程度は我慢できることがわかったので、
安心して家族と散歩や外出に行くことができた。

夜、眠る際にトイレが不安でストレスを感じていたが、
排泄の周期がわかることで、夜も安心して眠ることができている。


ハイネ君もやっぱり思ってたとおり、利用者の排泄に感じていた
不安やストレスを消失させるってのが一番の利点ですね。

☆こちらも認知症予防の記事です。参考にご一読下さい。
ボケたくないなら、歯を磨け!月に1回の検診で歯周病予防。

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導入までの流れ


STEP1 まずはお問い合わせを

ホームページのお問い合わせより、必要事項を記載した上で
問い合わせると、担当者より連絡が来るシステム。

Dfree公式ページはこちら

※まだ、一般の方がネットで簡単に購入できるというような
 システムではありません。現在は介護施設、医療機関限定。
 個人への販売は2018年以降を予定。

STEP2 商品説明とカウンセリング

利用する施設へのサービス説明、ヒアリングをしたのち、
利用者施設に合ったDfreeの使用方法をご提案。

STEP3 導入トライアル

使用用途、台数、期間等の詳細を相談し、トライアルの実施。
実際にDfreeを使用しながら効果を試していく。

STEP4 納品

納品後もアプリの使用方法やDfreeの装着方法など
細かい継続サポートがある。

☆こちらの記事も介護送迎にまつわる最新機器の紹介です。
 併せてお読み下さい。
介護業界の「送迎」に革命だ!ダイハツ「らくぴた送迎」をご紹介!

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今後の展望(まとめ)


と、ここまでDfreeがどういうものか、

実際に使った人の声、導入までの流れと説明してきましたが、

まだまだ一般に広まっているというわけではなく、
(2017年春に介護施設向けに販売)

これまでに約150の施設に導入されたばかり。

それから、タイトルにある「10分後に便が出る」というものですが、

排便の予知に関しては、まだ開発段階とのことでした。

今後の課題としては機器を量産し、
在宅で介護を頑張っている方へ届くようにすること、

今後増加する利用者からの声に答えていくこと、

排便も予知ができ、排泄ケア自体に革命をもたらすこと、

以上のように思います。

国も「ロボット技術の介護利用における重点分野」として

排泄支援の分野も新たに追加しており、バックアップしていく見込み。

H29.11.6にDfreeを開発するトリプルダブリュージャパンは、

総額5億円の資金調達をしており、開発・普及をどんどん行って

いこうとしている。現在は月額1台につき1万円からだそうで

今後、企業の参入などあれば、コストや機能面もさらに

充実してくるんじゃないかって、勝手に思っています。

上のほうの写真にあるけど、下腹部にDfree本体を貼るでしょ?

なんか、ぱっと取れたりしないのかな?とか、

認知症の人、はずしちゃうよね?とか、

色々思うところはあるんだけど、ハイネ君も引き続き

情報集めてまわりたいと思います!

Dfree商品のコマーシャルはこちら



☆こちらの記事も介護の最新機器が載っている記事です。
 参考にご一読下さい!
夜間見守りセンサー導入で介護報酬増!気になる最新機器もご紹介。

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どうも、ハイネ君です。

将来介護の仕事に就こうかな、または転職で介護をやってみようかな
という方の為に書いていきます。

特に何も資格をお持ちでない方は、いきなり介護福祉士ってのは
ハードルが高すぎるので、まずは、この記事に目を通してみてください。

では、ハイネ君、始めます。

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介護の仕事に就くのどうしたらいい?って疑問。



唐突に結論から言うと、「飛び込んじゃいなよ!」ということです。


いきなり何を言うか!と思われるかもしれませんが、意外と本気です。
施設や事業所の多くは資格・経験不問で募集しているところも多く、やる気次第です。


プロフィールにもあるように、私自身経済学部という畑違いから何の資格もぶら下げず
飛び込みましたし、介護のかの字も知らない高卒の子らも、立派な介護職として
育っていく過程もたくさん見てきました。


なので、やっぱり資格かぁ・・・学費払えないしなぁ・・・
と迷ってるあなた。「飛び込んじゃいなよ!」です。
稼ぎながら知識や資格を修得していけばいいのです。


とまぁ、ここまで書きましたが、介護職員(介護福祉士)になるには
色々なルートがあるので、ちとご紹介させて下さい。

☆こちらの記事は何も資格をお持ちでなくて、
 介護の見識を深めたい方必見です。
[最安]損をしない介護職員初任者研修の取得方法!主婦必見!

介護福祉士になる為のルート


①養成施設ルート
高校などを卒業した方が、介護の専門学校や福祉系の大学を経て
介護福祉士となるケース。
※H28年度までは学校を卒業と同時に資格取得!でしたが、
 H29年度からは国家試験が義務づけられました。経過措置がありますが、
 H34年度以降の卒業生からは国家試験が必須となります。


②実務経験ルート(飛び込んじゃいなよルート 笑)
実務経験3年以上+実務者研修等 です。
※国家試験(筆記試験)は必須。


③福祉系高校ルート
中学卒業時から介護系の職種を目指すという何とも志が高い子たちのルートですね。
H21年度以降の入学者からは新カリキュラムであり、卒業後国家試験(筆記)に
合格すれば介護福祉士となれます。※実技試験は免除。
特例高校やH20年度以前入学者(旧カリキュラム)の方たちについては、
やや複雑なルートになりますので、ここでは割愛させて頂きます。


④EPAルート
これは経済連携協定を結んでいる国々の方向けなので、こちらには掲載しません。


以上、おおまか4ルートがあるわけですが、冒頭に私がお勧めした
飛び込んじゃいなよルート 笑
もちろん、人それぞれ置かれた状況が違うわけですので、
時間やお金、または家族などとしっかり相談して自分にあったルートを
選択していって下さいね。
※詳しくは社会福祉振興・試験センターのホームページも参考にされて下さい。
介護福祉士(受験資格ルート)



☆色々な働き方をご紹介しています。ご一読下さい。
さぁ、働くか!という主婦の方必見!3分で見つかる就職先。

まとめ


どんなルートで来ようとやりがいを持って、かつプロ意識を高くもって
介護の仕事ができるかというのは、その人次第です。

人の笑顔に接します。人の感謝に接します。
人のプライバシーや時には人の死にだって寄り添います。


どんなルートであろうが、志を高く持って
介護業界を盛り上げてくれる方、お待ちしております!

☆転職を考えている方がいたら、
 損をしないように教えてあげて下さい☆
[介護転職]転職サイトを利用しないとバカを見る!まずは3分これ読んで!

☆こちらの記事は介護福祉士の受験対策です。
介護福祉士過去問、知らなきゃ損!神アプリ5選!

どうも、ハイネ君です。

今回は、米研究でキャノーラ油が認知症(アルツハイマー)を悪化させる!ってデータが出たので、ご紹介。

キャノーラ油って、皆さん使ってて割とヘルシーなイメージありませんか?でも、実は脳には悪影響だったなんて・・・。

では、今日もお付き合い下さい。ハイネ君、始めます。

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キャノーラ油、学習能力低下、認知症悪化。


ちょっと衝撃です。普通に料理に使うキャノーラ油。それが、学習能力・記憶力低下、認知症悪化をまねく。そんな研究結果が出ました。
『米テンプル大学の研究』

アルツハイマー病になるように遺伝子操作されたマウスを実験に使用。
生後6ヶ月の段階(認知症は未発症)で、通常のえさを食べるグループと、キャノーラ油大さじ2杯分に相当するサプリメントを毎日摂取するグループの2つに分けて実験した。
『学習能力の低下』

生後1年を経過した時点で、2つのグループの間に決定的な違いが生まれた。
短期記憶と作業記憶を2つのグループで測定し、マウスの学習能力を比較した。
すると、キャノーラ油を毎日摂取したグループは測定した全ての分野で学習能力が低下していることがわかった。
『アルツハイマー病への影響』

キャノーラ油を毎日摂取したマウスの脳内では、アルツハイマー病の原因物質とされる「アミロイドβ」から脳を守る働きのある「アミロイドβ1-40」が減少。その結果、有害物質のアミロイドβが脳に沈着した。
今回は長期的に見て学習能力低下とアルツハイマー病への悪影響が、確認されてるんですが、今後は、短期的に摂取した場合の脳への影響を調べたり、キャノーラ油はアルツハイマー病だけに悪影響を及ぼすのか、別の認知症や他の病気を発症する原因になるのかどうかを調べるとのことでした。

何だか学習能力・記憶力低下って聞くと子供にも与えたくないなって思っちゃいますね。

☆この記事もボケたくないならシリーズです。参考にどうぞ。ボケたくないなら、1日3杯のコーヒーとビール飲め!


じゃぁ、代わりに何を使うの?って話。


遺伝子組み換えの菜種を原料にしたキャノーラ油は、他の料理油よりヘルシーなイメージがありますね。だってウリが”コレステロールゼロ”ですもんね。

でも、今回の研究で脳への影響だけでなく、体重増加することも証明されているんです。やっぱり油ですもんね、太るんですね。じゃあ、何を使うかって話。

調べたところ、米グルメ雑誌がおススメしていました。まずは、オリーブオイル。ただ、オリーブオイルは高温調理に向かないので、他は、アボガドオイルやひまわりオイル、グレープシードオイルだそうです。あと、栄養士さんからの情報で、亜麻仁油とエゴマオイルが良いとのこと。

しかし、キャノーラ油使えないの結構厳しいですよね。。うちもまさかと思い、嫁さんに油見せて?って言ったら、思いっきり『○清キャノーラ油』”コレステロール0”って書いてました 笑

でも、今回の研究、信じるか信じないかはあなた次第です!っていう、都市伝説的締めくくりができないからですね 笑 きちんとした研究で証明された結果ですから。

きちんと学習能力・記憶力低下、認知症悪化、体重増加が証明されているわけです。信じるしかありません(。・ω・)ノ゙なので、油との付き合い方を考えるってのが、重要かもしれませんね。

極力、オリーブオイルなどを使うとか、油を少なめに調理するとか、油料理は避けるとか。そのような工夫をしていくしかないのかなって思いました。

今日のボケたくないならシリーズはいかがでしたでしょうか。このシリーズ自分では”イケテル”って思ってるんですが、外してんのかなw

良ければご覧頂いた皆さんのご意見お待ちしております。ぜひ、皆さんの認知症予防の知識を深めるためにも「ボケたくないなら」シリーズは続けていきたいと思っています('▽'*)ニパッ♪

☆こちらにもボケたくないならシリーズ紹介させて下さい。中には刺激強めのものもあります 笑ボケたくないなら、「あれ」をしろ!(積極的な性行為が認知症を予防?!)

ボケたくないなら、ヘディング注意!シアラー認知症の疑い。

まだたくさんあるのですが、貼りすぎも見にくいので、興味を持って頂いた方は、カテゴリーに『ボケたくないならシリーズ』ってあるので、そちらを参照下さい。

あとひとつだけ、認知症予防の人気記事。かなり新しい知見ですので、知らないことも多いと思います。認知症予防、これを気がけて!9つの改善点を年代別に発表。

どうも、ハイネ君です。

嘘の証言、ショックでした。

2013年のグループホーム「ベルハウス東山手」の火災では、

5人が犠牲になっており、当時の映像やニュースを見る限り、

2度と悲惨なことが起こらないよう、真実の名のもとに捜査や対策が

行われていくと信じていました。

現実って、思うより屈折し、虚しい偽りや悲惨な犠牲で形成されているのですね。

今回、嘘で固められた真相をお伝えすることと、

介護施設の火災を考えるって話で進めていきますね。

今日は少し長尺ですが、よろしくお付き合い下さい。

では、ハイネ君、始めます。
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嘘の証言、会社が強要。


皆さんの記憶にも残っていると思いますが、
2013年2月8日長崎市のグループホーム「ベルハウス東山手」で
5人が犠牲となる火災が発生しました。

火災発生時、1人で勤務していた元職員の証言をご紹介致します。

『嘘の証言、連日の練習、悔しかった』

元職員は運営会社の元代表や会社側から、警察と消防の事情聴取に嘘の証言をするよう強要され、連日練習させられたと告白している。
元職員の女性は、気道のやけどなどを負い、3週間入院。うつ病とも診断された。

退院して自宅に戻ると、当時の上司や同僚が連日訪ねてきて、

警察等の事情聴取や報道の取材には、
「よくわかりません。覚えていない」と言えと強要されたとのこと。

会社関係以外の誰かが自宅に来ても、電話をしてきても出るなと求められ、

報道が来るかもしれないと表札も外された。

会社側から小さな火で逃げたと繰り返し指導され、
文章と見取り図を一日何枚も書かされた。
元職員は自分一人の責任にさせられると感じた。

医師には会社を辞めるよう勧められたが、
辞めると責任を負わされると思い辞めることができなかった。

「あなたが代わりに死ねば良かったのに」
心無い言葉を浴びせられた。

元職員は「私がいたら迷惑をかける」と2回も自殺未遂をしている。

ちょっと見にくいかもしれませんが、元職員のメモを貼りますね。
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このメモには生々しいやりとりが残っています。

「毎日、毎日家の中で当日のことを便箋に書かせ、毎日毎日チェックされる」

「1時間説教をされる。友達関係と一切連絡を取るなと言われた」

「社長から警察に何を聞かれてもいいように、メモ用紙に火事の一部始終、
 自分の取った行動を書かされる。それを社長、ホーム長、主任にみせて
 チェックをうけ、悪いとこは書き直しをされる」

(引用、画像元:長崎新聞)


☆こちらの記事は、老老介護の事件をもとに在宅介護を考える記事です。
 ぜひ、併せてお読み下さい。
老老介護、また事件!どうすりゃいいの?在宅介護。

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嘘と強要と犠牲、不幸の連鎖。


運営会社元代表は、スプリンクラー設置を怠った、
防火訓練不十分など
で、業務上過失致死傷の罪で在宅起訴されています。
(追記)
*平成29年12月13日初公判。
元代表は起訴内容認めています。
弁護側は執行猶予付き判決を求める方針。
(再追記)
*平成30年2月1日判決公判。
禁錮2年、執行猶予4年が確定。

いちおう反省しているようなコメントは残しています。
ただ、元職員の証言を見ると、暴力とも取れる嘘の強要が、そこにあったわけです。

火災、怪我、執拗な嘘の強要、うつ病、自殺未遂。

私はこれが暴力を超えた殺人未遂として捉えられても、行き過ぎではないと思っています。

元職員はあの日、普通に夜勤を一人でしていただけです。

それが一転、運営者や会社側からの強要などで、
自殺未遂をしてしまうマインドまで追い詰められたのです。

これは、一人の命を絶つまで、意図的に追い詰めたのですから、

私の中の判決は、殺人未遂で確定しています。

ちなみに別の話になりますが、火災の犠牲となられた遺族がPTSDを患い、
運営会社と発火原因の加湿器メーカーを相手取り、訴訟を起こしています。

不幸が不幸を付帯し、嘘や欺瞞がその連鎖を助長していく。

本当に悲惨なことって、このようにして起こっていくのだと、
我々も肝に命じなければいけない。そう、思います。


☆こちらの記事は、昨今の介護に関する事件を書き、対策をまとめています。
 併せて、ご一読下さい。
介護業界、事件多発!アンガーマネジメントぐらい基本だろ?

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介護施設の火災を考える(まとめ)


ベルハウスの火災では、スプリンクラーの設置がなかったこと。

防火訓練が不十分だったこと。などが問題として挙げられ、

実際、火災通報装置を使っての通報はなかったとのこと。

ハイネ君、こう見えても防災士の講習を受けたことがあり、

防火管理者でもありますので、防火に関してはやや意識高い系です 笑

施設で防災関係の仕事をすることも多いのですが、

いつもやってて思うのは、火災や減災ってものに意識が低いなぁってこと。

火災報知機が誤作動で鳴っても、誰も動かないなんてことありませんか?

もし本当の火事だったら1分1秒が生死を分けるってのに、

火災ベルが鳴っても、(゚∇゚ ;)エッ!?みたいな態度で動かない人が多いんですよね。

やり方わかんなくたって、普通動くでしょ。

この意識の低さが災害の規模を拡大させ、二次的災害をも呼び込むのです。

火災だけでなく、昨今は台風、大雨、地震などの被害にあわれる方が多いですね。

明日は我が身。まずは防災に関する自己リスクマネジメント(自助)が大事。

最低でも"自分ならどうする"ってことぐらいは、頭に描いておきましょう。

今度余裕のある時に防火だけでなく、防災というところまで広げて

「介護施設の防災」みたいな記事が書ければなと思っています。

今日もお付き合いありがとうございました。

☆こちらの記事は、認知症の方が犯した犯罪について、ある疑問を解明しています。
 ぜひ、ご一読下さい。
認知症になったら、死刑って執行されるの?

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どうも、ハイネ君です。

今回は看護師の損をしない転職方法について、お話します。

介護の転職も多いのですが、看護師の転職もかなり多く、

背景は人手不足であったり、賃金等の処遇、夜勤等の勤務体制など

介護と看護も同じような理由で転職される方が多いです。

今回は医療から医療への転職、介護から医療への転職、

医療から介護への転職など全てに対応できるものを紹介していきますね。

では、ハイネ君、始めます。
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グルグル転職は丸裸のせい。


介護職員転職の記事で、介護職員は近隣の施設を辞めては再就職し、

地域をグルグル回っているというお話をしました。

実は、看護師もこの傾向はあるのです。

○○病院を辞めた看護師が、○○デイサービスに努め、そこも辞めて、

○○福祉施設へ転職みたいな話。


これを読んでる看護師の方も「あぁ、いるいる、そういう人」って思うはずです。

そう、このグルグルはですね、最良の職場を見つけだす為にやっているわけですが、

何の知識もなく、いわば丸裸で新たな森へ突っ込むから失敗を繰り返すのです。

今日は、絶対に丸裸で転職しちゃダメよ!ってことを強く言う為、記事を書いています。



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看護師が転職を考えるに至る悩み


冒頭では介護と看護の転職背景は似通っているって話しましたが、

今の職場に感じる違和感は、介護と看護で若干違うものがあります。

一番の違いはですね、看護師はキャリアについて悩む方が多い。ってこと。

経験の浅い看護師が福祉施設で働く場合、福祉施設では看護師が少ないので、

経験どうこう言ってられず、自分で様々な緊急時の判断等をしていかなければなりません。

そこで、経験が浅いゆえに、戸惑うんですね。そこで自信喪失。

やっぱり病院へ転職し、経験積んでから来ますってなる。

あとは、経験のある看護師が介護施設に来る場合はかなり多いのですが、

経験があるからこその悩みが生じるわけです。

病院ではこんなことしない・・・。

施設では介護と看護は対等なので、病院の看護と看護助手との関係とは違い

人間関係で悩んだり。福祉施設は病院ほど医療行為が少ないので、

介護的な仕事もたくさん回ってきます。そこで、う~ん思ってたのと違う!ってなるわけです。

では、次でそんな悩みたちにお答えする方法と、

丸裸転職をしないで済む方法を伝授しちゃいます!


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失敗しない転職方法を無料でゲット!


強調して言いました。丸裸で転職しちゃダメよ!

では、丸裸で転職しないという意味はどういうことなのか。

それは、”プロにお任せする”ということです。

全て無料の転職プロにお願いをして、様々な転職にまつわるリスクを回避するのです。

そこで、迷いがもうひとつ。

転職のプロっていったって、転職サイトなんていっぱいあるし、

正直どれがいいかわかんない。


はい、ハイネ君調べました。

数ある中から最良の1択を見つけて差し上げることができました。

ご紹介します!特に介護系には強いのですが、『スマイルSUPPORT看護』です。

(株)HITOWAキャリアサポートって会社が運営しています。

では、なぜここを選択するのか。その具体的な理由に迫ります。

1.保育園や老人ホーム、医療、介護、福祉の経営をしている人材会社

 ※自ら施設等を運営している為、業界の事情に精通したスタッフ多数。
  介護の転職もサポートしている為、特に福祉・介護系の転職には強いです。

2.非公開求人も含めた多数の求人件数

 ※関東、関西、東海など人気エリアの看護求人を網羅。
  紹介可能な施設の種類も豊富に取り揃えている。

3.登録から面接の調整までスピーディー

 ※母体が老人ホームや保育園など人材サービスである為、ノウハウやネットワークが
  充実しており、求人のマッチングや求人紹介、面接の調整など迅速対応。

4.求人先との調整・交渉を全て請け負い。

 ※面接の日時や、給与の交渉などを全て行ってくれる為、失敗がない。
  担当のコンサルタントが面接にも同行します。

5.円満な退職から、新天地での勤務をサポート

 ※現在働いている職場を円満退職し、
  新たな勤務地で条件に見合う働き方ができるようサポート。

私が強くおススメしたいところは、条件に見合う求人を提供してくれる点と、

面倒な日程調整や自分では言い出しにくい給与面の交渉も代理でしてくれる点ですね。

これが、先ほどから言う丸裸で飛び込んだ場合、どうでしょう?

最初から求人先の条件を飲むしかなく、初めから言いなりなわけです。

これもしつこく言いたいのですが、これだけのサポートが全て無料ですからね。

円満退職、求人マッチング、給与交渉、新天地でのサポート

全てのサービスを無料で受けられる。

私が冒頭から言うように、丸裸で飛び込んでバカを見るってことが

これで十分、分かって頂けると思います。

転職まで決めていない方でも結構です。
今の職場の悩み相談でも受けてくれますので、
まずは無料の登録だけでも済ませておいて下さい。

担当者から連絡が入るので、そこで今の悩みをぶつけてみて下さいね。

無料登録はこちらの画像をクリックしてお進み下さい



※希望するお仕事の条件はもちろん、お仕事探しの不安や疑問を聞くだけでも
 構いません。何度もしつこいですが、全て無料なので、まずは登録をお済ませ下さい。

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まとめ


丸裸転職がダメな理由と、スマイルSUPPORT看護をおススメする理由が

わかって頂けたでしょうか。

数ある転職サポート企業から、厳選しておりますので間違いありません。

もし無料の登録をして良かった点や
担当コンサルタントの対応が良かった点などがあれば、

コメントを頂けると助かります。

ブログのコメントでは言いにくい点があれば、

ページ一番上のメニューバーにお問い合わせを設置してあるので、
そこから直接連絡下さいね。

では、現在転職で悩んでいる看護師さんの力に少しでもなれるように

願いまして、この記事を閉じさせて頂きます。

ご一読ありがとうございました。


☆こちらの記事は、ブラック施設の見分け方です。
 ぜひ、参考にご覧下さい。
介護施設辞めたい!コレに当てはまるなら今すぐ転職。(ブラック介護施設の見分け方)


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どうも、ハイネ君です。

今回は、介護業界とは切っても切れない「送迎」についての話。

ハイネ君もデイサービスやショートステイの経験があるので、

送迎の大変さは熟知しているつもりです。

利用者宅を回る送迎ルートを作成するのに1時間!なんてザラですね。

大規模な事業所になれば尚更のこと大変ですよね。

また、急なキャンセルが出た場合なども、ルートの組み直し、

運転手への連絡等、時間と労力がかかることばっかり。

今回、そんな悩みを解消すべく登場した画期的システムをご紹介!

では、ハイネ君、始めます。

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介護サービスの送迎、問題点列挙


デイサービスやショートステイをやってる上で、
送迎に関して困る代表的なものを列挙してみます。

・送迎ルート作成に時間がかかる。

どの運転手がどの車両を使い、どのルートを回るのか。
それを何十人分も作成していると、頭の中パニックになるし、時間もかかります。
また、作成する職員が違えばルートも変わるということも珍しくありません。
そうすると、利用者の送迎時間が若干変わってきたりと、利用者にも迷惑がかかります。

・車の大きさや台数に左右される。

単に最短ルートを行けばいいということにはならないんですよね。
ある利用者宅は道が狭く軽自動車でなければ無理、
ある利用者は車椅子だから、車椅子でも乗れる車両でなければ無理。
こんなことがあるもんだから、我々は事業所と居宅間を何往復もしたりしていますね。

・急なキャンセルへの対応。

朝から電話があり、「今日デイサービス休みます」
(゚Д゚)ゴルァ!!とはなりませんが 笑 結構慌てちゃいます。。
前日に丹精こめて作った送迎ルートがいちからやり直しなんてことも。。

・利用者同士の相性

やっぱり人間だもの。相性があるんですね。
せっかく近くに住んでいるから、一緒に送迎しようと思っても、
「あの人と同じ車なら行かない・・・」

(#`皿´) ムキーーーー!(゚Д゚)ゴルァ!!とはなりませんが 笑

またまたルートの見直しですね。

というふうに、これだけでも大変なんですね。送迎って。

この送迎にまつわる業務だけでも、1日トータル1時間以上はとられることがあります。


☆こちらは、排泄の最新機器についてご紹介。ぜひご覧下さい。
10分後にウンコが出ます!「Dfree」排泄介助に革命だ!

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ダイハツ「らくぴた送迎」をご紹介!


「らくぴた送迎」どんな機能があるか列挙しますね。

基本的に施設のPCと送迎時に持っていくスマホが、
連動しているというイメージでご覧下さい。


1.自動送迎ルート作成。

利用者の住所等基本情報を入力し、最適なルートを自動作成。
時間や使用する車両も調整してくれます。

2.入所者の相性によりアラートが出る。

手動で微調整する際に、万が一仲の悪い入所者同士を同乗させる計画にした場合、
アラートが知らせてくれる。

3.急なキャンセルへの迅速対応。

施設のPCとスマホが連動しており、キャンセル時は移動中のスマホに瞬時に通知。
新たな送迎ルートも再作成してくれる。

4.運行を自動で記録。ルートや使用車両を適正化。

送迎の記録を別に準備する必要なし。自動で送迎状況等を記録。
運用していく中で、ルート見直しや使用車両など最適化してくれる。

よりわかりやすいと思うので、イメージ画像を貼りますね。

キャプチャ

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※クリックして拡大。(引用:daihatsu.com)

☆こちらは見守りセンサーの最新機器をご紹介!
夜間見守りセンサー導入で介護報酬増!気になる最新機器もご紹介。

目次にもどる

業務の効率化におおいに貢献(まとめ)


この「らくぴた送迎」は一部の施設で試験運用していますが、

利用者の声をお聞き下さい。
「無理のない計画を、経験の浅い職員でも作成できるようになった」

「余裕のある計画により、運転中の業務負担が低減され運転に集中できる」

「実際に稼動する車の台数を減らすことができた」
まだ試験的な運用に留まっているようですが、既に業務効率化が図れているようですね。

冒頭でも書いた通り、ハイネ君もデイ・ショートの送迎に苦慮していました。

この「らくぴた送迎」むっちゃ使ってみたいです('▽'*)ニパッ♪

ほんと、ダイハツに雇われていいぐらい使いたい 笑

ハイネ君のブログで色々な最新機器を紹介していますが、

ほんと、どんどん介護ロボット、ICT化、発展していきますね。

とても大きなマーケットでもあると認識しています。

これで、介護に関わるスタッフの負担が軽減されて、

なおかつ利用者の満足度がUPしていけばな~と本気で願っています。

いいものはどんどん導入していきましょうヾ(=^▽^=)ノ

☆こちらの記事は介護への転職をお考えの方、今の施設に悩んでいる方への記事。
 自分は該当しなくても、同僚等に対象者がいれば損するといけないので、
 教えてあげて下さい!
[介護転職]転職サイトを利用しないとバカを見る!まずは3分これ読んで!

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最新ニュース(2017.10.24)


今日もまた、事件が起きてしまった。

24日夜遅く、名古屋で79歳の夫が

「妻の首を絞めて殺しました」と110通報し、逮捕されている。

事情を聞くと、この男は日頃、妻の介護をしていたとのこと。

老老介護による事件が後を絶たない。

事件の話を聞くたびに、とっても悲しくなるハイネ君です。

ただ、事件があったことを伝えたいのではなくて、
どうしたらこんなに悲しい事態を防げるかということ。

まずは、事件(動機)に至るまでの話をしておきたいです。


☆こちらの記事は介護をしていると必ずぶつかる問題について考えをまとめています。
 ぜひ、在宅でも施設でも介護をされている方に読んで頂きたいです。
いわゆる自立支援!混合介護!皆さんならどう考える?

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悲惨な事件に陥るマインド


皆さんの経験にありそうな話から始めますが、

「子育て」もすごく似たようなことじゃないかと常々思うのです。

子供が言うことを聞かずにイライラしたり、
そもそも、言うことがわからない乳幼児が泣いてイライラしたり、

虐待はしないけど、極限までイライラが募り、

「あぶねぇ、手を出すとこだった」みたいな経験、

皆さんにもありませんか?

高齢者虐待も似たものがあって、
在宅で介護をされていて、事件になったケースの理由に多いのが
「介護疲れ」です。

被介護者が言うことを聞かずにイライラしたり、
そもそも認知症により、言ってることが伝わらずにイライラしたり、

これも「あぶねぇ、手をだすとこだった」ってなるのです。


そこで、子育てに話を戻しますが、
「はぁ、子供から解放されて、楽ち~ん(・∀・)」って瞬間、

あるでしょ?

そんな時って、どのような時でしょうか?

子供を親に預けて、飲み会に行った時。
子供が保育園や幼稚園に行ってる間。
たまに両親のいる実家へ子供たちだけで泊まりに行った日。

これが、介護においても重要なんです!!!


入れる老人ホームがなかったらココ!(ショートステイ活用術)


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逃げてもいいの。


何かタイトルが急に乙女チックになりましたね 笑

ハイネ君はご想像通り男ですよ!
それも、なかやまきんに君ばりにカチコチヽ(・ε・)人(・ε・)ノ ナカマ

あ、話戻しますね 笑 合ってんの、”君”だけっていうwww

そう、逃げてもいんです。介護から。

だって、つらいもん。涙が出るんだもん( p_q)エ-ン

「あそこのお宅はおばあちゃん、預けてばかりでかわいそうね」
「嫁さんったら、きちんと見てあげてないんじゃない?」

そんなくそつまらないこと言うやつには

(゚д゚)、ペッ  すみません少し口が悪くなりました;

あのですね、デイサービスやショートステイの事業所の契約書とか
見てもらうとわかるんですが、事業の目的とかにちゃんと
「介護負担の軽減」って書いているんですよ。

私たち介護業界の人間はもちろん利用者のために働いていますが、
介護を頑張ってされている方々のためにもいるってこと忘れないでほしいです。

なので、もうきつい、限界!って思う前に相談ですよ。

相談!!!


☆こちらの記事は親の介護をする上で必ず読んでいて欲しいことが書かれています。
 ぜひ、ご覧下さい。
親の介護を考えるならコレ読んで!特に故郷に親を置いてきたあなた!

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まとめ(相談先も大事だよ)


こちらもあわせて読んで頂くと、
さらに理解が深まると思いますので

どうぞ、のぞいて見て下さい[親の介護は突然に]1分でわかる、介護お悩み相談!

とにかく、自分で解決しようとしないこと。

でも、老老介護の場合、おじいちゃんたちネットも見ないでしょ?

だから、息子さんや娘さんが重要。

必ず、悲惨なことになる前に、第3者へ相談して下さい。

なぜ第3者がいいかということと、相談先にについては、

上のリンク先の記事に書いているので、ここでは簡単に書きます。

・家族同士で相談するともめたり、話がスムーズに行かないことがある。

・まっさらな状態からの相談は地域包括支援センターへ。

・地域の民生委員さんもとっても良く相談に乗ってくれる方が多いです。

大事なことは一人で悩む時間を短くすることだと思っています。

なので、家族が近くにいない場合などは特に積極的に
第3者に関わってもらうことをしていきましょう!!

☆こちらの記事は、介護ってお金がかかるので、保険をかけておくのも作戦だよって記事。
 併せてお読み下さい。
親の介護にお金出せますか?認知症にかける保険とは。3社を厳選!

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赤ワインって、酒だぞ?
そんなんで、認知症予防?

はい、頑張って調べました 笑

どうぞ、付き合って読んで下さいね(。・ω・)ノ゙

あわせてこちらも読んでね ボケたくないなら、歯を磨け!月に1回の歯科検診で認知症予防。

認知症予防に赤ワインが効果的!


皆さん、知ってましたか??

アルツハイマー型の認知症の予防に赤ワインが効果的ってこと。

赤ワインの何が認知症予防に作用しているかというとですね、

そう、ポリフェノール!ですよ。


「白ワインじゃダメ?」
赤ワインは白ワインよりも15倍のポリフェノールが含まれていて、
飲むなら赤ですね!

このポリフェノールが抗酸化物質となって、活性酸素を抑え脳の損傷を守ってくれる。


また、アルツハイマーの原因であるアミロイドβタンパクが
脳内に蓄積するのを阻止してくれるそうです。


☆この記事も認知症予防の記事です。ぜひ、ご覧下さい。
ボケたくないなら、1日1杯のカルピス!(認知症予防)

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赤ワイン=認知症予防の研究


フランス・ボルドー大学の研究

毎日グラス3~4杯の赤ワインを飲む人は、飲まない人と比較して、アルツハイマー型認知症の発症率が3分の1だった。


医学博士 栗原氏の研究

赤ワインを3週間飲ませたマウスと、飲ませていないマウスをプールにいれ、ゴールの位置を学習させる実験を行ったところ、赤ワインを飲んだほうのマウスは次第にゴールを覚え、タイムが短くなっていった。(exciteニュースより)

赤ワイン?ほんとかよ( -д-)ノって思ってたんですが、
実験により証明がなされているようですね。

ちなみに、フランス人で3~4杯ですので、日本人はコップ1~2杯とされています。

☆こちらの記事はサッカーのヘディングで認知症になる?って記事です。
 ぜひ、併せてお読み下さい。
ボケたくないなら、ヘディング注意!シアラー認知症の疑い?!

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他の飲み物や摂取方法ってあるの?


お酒がダメって人いますもんね。はい、わかります 笑

赤ワインに含まれるポリフェノール(2つ)
・ミリセチン

クルミ、イチゴ、ブルーベリー、ラズベリーなどに多く含まれる。
・レスベラトール

赤ブドウの皮、ピーナッツの皮などに多く含まれ、サプリメントもある。


上記のようなもので摂取できますので、お酒がダメな人は参考に。

あとは、ココアもおススメです!

施設とかで、お酒を出しづらいのであれば、ココアはいいかもしれないですね!


☆こちらも認知症予防の記事です。ちと刺激強めですが 笑 人気記事です。
 ぜひ、ご覧下さい。
ボケたくないなら、「あれ」をしろ!(積極的な性行為が認知症を予防?!)

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まとめ


認知症予防にはお薬もあるのですが、それは医師が診断し処方するもの。

普段の生活から予防したいなと考えている方にとっては、

赤ワイン=アルツハイマー型認知症予防というのは朗報ではないかと思います。


あくまで、飲みすぎないように。
お酒ですので、飲みすぎれば他の弊害がたくさん出ます。

それから、先ほど紹介した通りですが、ポリフェノールが多く含まれるものは

他にもたくさんありますので、ご自宅でも施設でもぜひ試してみてはいかがでしょうか!!

私は明日から施設にココアを勧めます(・∀・)つ

☆こちらの記事は認知症リスク要因9つを発表しています。
 予防の為に、ぜひお読み下さい。
認知症予防、これを気がけて!9つの改善点を年代別に発表!

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どうも、ハイネ君です。

今回は、認知症になるリスク要因9つを発表。

とりあえずは、この9つを回避する生活を心がけたいところ。

年代別に注意すべき点を上げている新しい研究になります。

小児期から気をつけるべき点なんてあるって知ってました?

今から詳しく見ていきたいと思います。

では、ハイネ君、始めます。
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認知症リスク9つの要因とは?!


まずは、話が早いのでこの画像を見ましょう!

いきなり9つ発表です!
(スマホで見にくい方はクリックすると拡大します)
キャプチャ

現時点で認知症は、治癒できる病気ではありません。

ただ、ライフスタイル改善により予防できることが近年分かってきました。

様々な予防策は、このブログでも紹介していますが、

認知症にならないよう回避すべき要因は上の表の9つになります。

表の注意書きにもあるように、”相対リスク”とはその危険因子を持つ人が、

持たない人に比べてどれぐらい認知症になりやすいかを示しています。

”人口寄与割合”とは、その危険因子を持つ人がいなくなったら、

認知症患者が何%減少するかを示しています。

すなはち、全ての危険因子を排除できれば、

35%の患者を減らすことができる
ということです。

また、相対リスクも注目ですよね。

全ての因子で約1.5倍認知症になりやすいという結果です。

聴力低下と抑うつは2倍近いですね。


☆認知症予防にはポリフェノールがいいって知ってました?
 こちらの記事も併せてお読み下さい。
ボケたくないなら、1日1杯の赤ワイン!(認知症予防)


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認知症予防で特に力を入れるべき3つの要因


"人口寄与割合”を見て頂くとわかるのですが、

中年期(45歳以上65歳以下)の『聴力低下』

小児期の『11~12歳までに教育終了』


高年期(65歳超)の『喫煙』

この3つのパーセンテージが高いと思います。

そして、この研究の中でも最も気をつけるべき3つに上げられていました。

だって、この3つだけでも認知症患者が22%減るわけですからね。

ハイネ君の親で考えると結構当てはまっているんですよね。。

皆さんはどうですか?自分もしくはご両親。

全部ではないけど、当てはまっているよっていう方、多いんじゃないでしょうか。


☆認知症には歯周病も関係しています。
 こちらの記事も参考にお読み下さい。
ボケたくないなら、歯を磨け!月に1回の歯科検診で認知症予防。

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生活スタイル改善(まとめ)


認知症予防って調べていくと、だいたい運動不足や抑うつとか社会的孤立って

上がってきて、我々もよく聞く話なのですが、

今回の研究では、聴力低下小児期の教育が関係していて、

しかもパーセンテージは、普段聞いているやつより上という結果で、

私自身も正直驚いております。

これは、介護業界でもあまり知られていないことなので、

広めていかなきゃなと思っております。

ずっと、認知症予防について調べたり、考えたりしていると、

認知症も”生活習慣病”っぽいなって思いますね。

生活習慣病予防をしていれば、おのずと認知症予防になりそうな気がしています。

まぁ、がんじがらめに予防をしてストレスを溜めるとかえって良くないので、

今回の9つの要因のうち、回避できそうなものからやってみる。

そのやり方も大事でして、人間は習慣の生き物ですね。

習慣を変えて、なおかつ定着すればおのずと危険因子の回避ができます。

なので、生活スタイル(習慣)をまず9つの視点で見直していくことから始めましょう。

(参考文献、全ての引用:2017.7.19 Lancet電子版)


☆認知症にはSEXも関係しています。ちと刺激は強いですが 笑 人気記事です。
 参考にどうぞ読まれて下さい。
ボケたくないなら、「あれ」をしろ!(積極的な性行為が認知症を予防?!)

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どうも、ハイネ君です。

速報が入ったので、皆さんにもお届け。

今回の政府の方針で、在宅や施設で介護を受けながら暮らしている方の

ほんのちょっとでも助けになればなと願いっています。

では、ハイネ君、始めます。

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来年度税制改正


来年度の税制改正の焦点となっています、所得税控除制度の見直し。

所得の高い会社員からは所得税を多くとる方向で話は進められているのですが、

自民・公明両党が示した案がこちら。
いくら所得の高い会社員であっても、在宅で介護を行っている人は増税の対象から外すよう検討していきます。というもの。
併せてですね、所得の高い会社員であっても子供がいる人は増税しませんよっていうこと

なので、これは、子育て支援と介護離職ゼロをうたっている政府のこと考えると

一定の評価はできそうです。


☆こちらの記事は各党の公約をまとめたものです。
 現状は公約通りなっていますか?要チェックです!
介護のための政党はどこ?2017衆院選「公約」徹底比較!

施設介護の利用者も増税なし?


これは、検討中だそうですが、施設介護の利用者についても増税は無し

話をもっていっているそうです。

ここが不明瞭だったのですが、施設介護を利用している家族を持つ、働く世代ってことで

いいのかな?おそらくそうですよね。

施設介護利用者はほとんど非課税ですもんね。

働く会社員で施設介護を利用している家族を持つものは、増税なしってことで

いんですよね?政府さん。。

ただ、これ難しいですよね。

在宅は同居していれば増税対象外の家族が1発でわかりますが、

施設に入っている親の子供たち、その中の誰を増税から外すのでしょうか?

これは、まだまだ議論の予知がありそうです。

今回の税制見直しは評価できそうですが、国もようわからんですね。

こちらの記事を読んで頂くとわかるのですが、介護離職ゼロを公約しながらも

介護保険法の改正で介護離職を増やそうとしている。

この記事→在宅介護者、夏の仕事BAN祭り。来年8月介護離職急増のワケ。

私も色々な記事書きましたが、介護報酬は微増するけど、利用者の負担は増やす、

今回のように、増税はしないけど、介護離職が増えるような構造は後押ししている。

ほんとにですね、ごちゃごちゃしてて面倒くさいにもほどがある。

政府がやるべきは、スリムで見えやすい政治ですよ。

こっちではちまちまやって、あっちで、ちまちまやるから

結局なんなの?( ・Д・)?ってなる。

本当に在宅、施設問わず介護を頑張っている方に

明らかに目に見えて届く政策を望むばかりです。


☆こちらの記事は、親の介護をされる方、されている方、必見です!
親の介護を考えるならコレ読んで!特に故郷に親を置いてきたあなた!

どうも、ハイネ君です。

来年8月に改正介護保険法が施行されます。

1つ目の問題は「利用者負担増」ということで、

これは各社報道がニュースとして取り上げていました。

実は、問題はそこだけではなかったのです。

今日は、タイトルにあるように在宅介護者が来年8月になぜ仕事を追われるのか。

そこを詳しく見ていきたいと思います。

指くわえて国の言いなりになっていると、大きな落とし穴にはまります。

こっちだって、黙っちゃいられねぇ!てんで、

今日もお付き合い下さい。ハイネ君、始めます。
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改正介護保険法の問題2つ。


冒頭でも言いましたが、今年5月に成立した改正介護保険法が

来年8月に施行されます。

私達に大きな問題となる点が2つあるんです。

その2つを今からご紹介したいと思います。

1.『利用者負担増』

現在、介護保険サービスを利用したら、利用者負担は原則1割です。

ある一定所得ある方のみ、2割負担。

それが、来年8月からある一定の方のみですが、3割負担となります。

2.『国が自治体へインセンティブ(報奨)を与える』

何に対して与えるかと言うと、”要介護度が改善した自治体”に対して、

インセンティブが交付されるようになります。

これが超絶大きな問題なんです!!


☆この記事は介護報酬改定に関してです。
 特に在宅介護に関わる人たちは必見です。
訪問介護の「生活援助」見直しへ。もうあなたの家にはヘルパー来ない!

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要介護度が今より厳しく判定される。


要介護認定は、市町村の窓口に申請をして、1次判定、2次判定を経て、

決定されています。そっから、申請者の手に要介護度が記載された

介護保険証が届くという流れになっています。

それが、要介護度改善に対して、インセンティブがもらえるようになると

どうなることが予想されるでしょうか?

そうなんです。例えば今まで要介護3という判定をされていた人が

要介護1になれば、それは改善として見なされます。

てことは、お金の欲しい市町村が意図的に低めの判定を下してくる可能性があるのです。

え?行政がそんなことするかよ!って。。

本当にそう思います?

実は今でも、うん?って判定あるんですよ。

同じような状態の方でもA市では、要介護2。財政の厳しいB市では要介護1。

例えはこれだけではないですが、本当にケアマネやってたらわかります。

これマジかよ?って判定多いんです。

なので、意図的な低めの判定ぐらいやってくるであろうというのが、大方の予想です。


☆こちらの記事は、今回の自立支援やインセンティブということを考えるには
 もってこいの記事になります。より理解が深まりますので、併せてご一読下さい。
いわゆる自立支援!混合介護!皆さんならどう考える?

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その結果、介護離職へ追い詰められる。


現在、在宅で生活している方で例えると、

働いている娘と同居していて、要介護3。

毎日デイサービスに通っている間、娘は仕事へ。

それが、意図的に厳しい判定が下り、要介護1とかになった場合、

他のヘルパーなどのサービスとの兼ね合いで、毎日デイサービスに行けなくなります。

要介護度は認定に応じて使えるサービスの量が決められているんですね。

なので、上記のようなことが起きてくるわけです。

ここで、良い参考画像を見つけたので、貼りますね。
クリックして見て下さい。
キャプチャ
(引用:NEWポストセブン)

じゃぁ、デイサービスに行けなくなった日は、誰がみるの?

娘さんしかいない場合は、会社を休むかなんかして、娘がみるしかないんですね。

そんな状態を続けていたら、もちろん仕事は続けることが難しくなります。

はい、そこで、BAN。。。

あと、困るのはケアマネ。

要介護の判定が降りるまでの間、いわゆる暫定でプランを立てるのですが、

要介護2の暫定でプラン立てて、サービスを利用する。

そしたら厳しく判定するもんだから、要介護1で降りました。

すると、要介護2では許容範囲だったサービス量が、

要介護1では超えてしまうのです。超えるとどうなるか。

超えた分は全額10割自己負担になるのです。

ケアマネの信用問題に関わりますし、何より10割も負担させられるのは

利用者本人、家族なんです。

書いてて段々腹が立ってきました。

これ大方の予想通りに進むと、頑張ってる人たちだけの首をしめますからね。

なんて、制度だ;;


☆こちらの記事は、親の介護について費用や認知症など注意点をまとめています。
 併せてお読み下さい。
親の介護を考えるならコレ読んで!特に故郷に親を置いてきたあなた!

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払う人間違えてんじゃねぇよ!(まとめ)


私思うのですが、これって、市町村にインセンティブいります?

要介護度が改善していくのって、利用者本人、家族、介護スタッフの努力じゃないですか?

市町村ではなくて、頑張ってる人たちに還元するのが筋じゃないかと思うのですが。

少しでもそんな金あるなら、在宅介護や施設介護の頑張っている現場に落としてくれよ。

今日はちと口が悪いハイネ君ですが、怒りが抑えきれず、お許しを。。

でも、本気で言っていかないと市町村はやりますからね。普通に。

もう決まっているので仕方ないですが、来年8月以降、市町村が意図を勘違いせずに

適正な運用をしてくれることを切に願っています。


☆こちらの記事は「介護初任者研修」についてです。
 在宅介護でも取得する方急増中!いちど覗いてみて下さい。
[最安]損をしない介護職員初任者研修の取得方法!主婦・在宅介護者必見!

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どうも、ハイネ君です。

次年度の介護報酬改定は"プラス改定"との報道がありました。

でも、『微増』 笑
*追記あり。(平成29年12月13日)

まぁ、どんな改定になっているかの説明と、その先行きに迫って参ります。

では、ハイネ君、始めます。
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介護報酬プラス改定の概要


介護報酬の改定は3年に1度行われますが、

3年前は全体でー2.27%のマイナス改定でした。

それにより赤字に転落したホームや、実際に倒産してしまったところも増えました。

ハイネ君から言わせると、人手不足で困っている会社の報酬下げるて、

"死ね"ってこと?てしか思えないです 笑

ただ、今回はそのような状況を考慮してくれたのか、

小幅な微増をするという見通しとなりました。

(追記)
*平成29年12月13日に0.5%増と決定。

☆こちらの記事も介護報酬改定に関する記事です。
 参考に読まれて下さい。
夜間見守りセンサー導入で介護報酬増!気になる最新機器もご紹介。

ただし、新たに増える負担がある。


介護報酬を上げることによる財源はどっから来るのか。

そう、皆さんです。

まずは、40歳以上が払っている介護保険料が上がります。

それから、利用者負担金は現在1割~2割負担ですが、

その負担分も上がります。

これは、もう方針として決定しているようなので、ほとんど揺るがないと思います。


☆こちらも介護報酬改定にまつわるお話です。
 ぜひ、ご一読下さい。
オムツ外しで介護報酬増!さぁ、みんなのオムツを外しちゃおう?!

結局、心中複雑な改定になりそう。。


上記のように、介護事業者に払われる報酬は、ほんのちょっとだけ増える。

でも、皆さんが払う自己負担分や保険料は上がる。

まずは、この点が複雑な気分。

それから、プラス改定といっても"微増"であり、前回がー2.27なので、

今回例えばー1.1とかに微増されても、マイナスが少し減っただけで、

増えちゃあいないっていう、何ともななめ下に着地しそうな予感。
(その後0.5%増と決まりましたが、やはりななめ下でしたね 笑)

また、全体として上がるというだけで、

この記事 訪問介護の「生活援助」見直しへ。もうあなたの家にはヘルパー来ない?!

の中でも言っていますが、生活援助の報酬は下げられますし、

大規模デイサービスも報酬下げの方針が決まっています。

続きますが、おそらく加算等をふまえ「なっ!プラスだろ?」って

言ってくると思うので、人材不足等の要因でそもそも加算を取れない事業所は、

マイナスのまんまですし、加算なかなか取れない事業所が多いです。

だから、ほとんどの事業所はマイナスのまんまという着地。

先行きは不安定なままというのが、今回の介護報酬改定に関するハイネ君の予想です。

国の財政を考えると、今後何年もプラスされることは想定しにくいです。

"ない"といっても過言ではないでしょう。

なので、介護職員が「おっ、給料増えた」って実感する日は、

国だけに任せていたら、永年に渡りやってきません。

あとは、他の記事でも散々言ってますが、法人の自助努力しか

未来への突破口はないということになります。


☆こちらの記事は、国と法人がやるべきことを書いています。
 併せてお読み頂くとより深く理解できます。
介護業界の生々しい『現実VS夢』を晒し、見えてくる課題と展望。

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